董宇辉再次谈及东方甄选，面对高薪诱惑，他选择了坚守初心和信任。他强调，对于个人而言，信任和内心的坚持比金钱更为重要。他坚信自己的选择，不为高薪所动摇，而是坚持自己的价值观和原则。这种坚守和信任的精神值得我们学习。

本文目录导读：

1. 东方甄选与董宇辉的缘分
2. 面对高薪诱惑的选择
3. 离职时与俞敏洪的心照不宣
4. 透露的信息

董宇辉在一次公开场合再次谈及东方甄选，引起了广泛关注，这位备受瞩目的企业家在分享中透露了自己面对高薪诱惑时的选择，以及离职时与俞敏洪的心照不宣，在这篇文章中，我们将深入了解董宇辉的决策背后所透露的信息。

东方甄选与董宇辉的缘分

董宇辉与东方甄选的故事始于多年前，自从加入东方甄选以来，董宇辉凭借其卓越的能力和独特的商业眼光，为东方甄选的发展做出了巨大贡献，他与团队共同见证了东方甄选从一个初创企业成长为行业领军者的历程，在这个过程中，董宇辉对东方甄选产生了深厚的感情。

面对高薪诱惑的选择

据董宇辉透露，当时有人曾以年薪2亿来挖自己，面对如此巨大的诱惑，董宇辉却表示不后悔没走，这表明他是一个理性且富有远见的企业家，他知道，选择离开东方甄选意味着放弃一个熟悉的团队、一个成功的平台以及与之相关的挑战和机遇，而留在东方甄选，意味着可以继续追求自己的梦想，与团队一起创造更大的价值。

离职时与俞敏洪的心照不宣

在离开东方甄选之际，董宇辉与创始人俞敏洪之间有着深厚的关系，他们之间的默契和信任使得整个离职过程显得非常平和，董宇辉表示，他们之间的心照不宣体现了彼此之间的尊重和信任，俞敏洪理解董宇辉的决策，而董宇辉也感激俞敏洪给予的机会和信任，这种关系不仅体现了企业家之间的良好互动，也为其他企业树立了榜样。

透露的信息

从董宇辉的分享中，我们可以透露以下信息：

1、忠诚与信任：董宇辉面对高薪诱惑选择留下，表明他对东方甄选和团队的忠诚与信任，这种忠诚和信任是企业发展中非常重要的因素，可以激发团队成员的积极性和创造力。

2、追求梦想：董宇辉选择在东方甄选继续追求自己的梦想，这表明他非常重视与团队一起创造的价值和成就，这种追求梦想的精神是企业发展中不可或缺的动力。

3、企业家精神：董宇辉的决策展现了他作为一个企业家的远见和理性，他知道在面临诱惑时如何做出对自己和团队最有利的决策，这种精神值得其他企业家学习。

4、企业间的良好关系：董宇辉与俞敏洪之间的默契和信任体现了企业间良好的人际关系，这种关系有助于企业内部的和谐与稳定，也是企业成功的重要因素之一。

董宇辉再谈东方甄选的故事向我们展示了一个企业家在面对诱惑时如何坚守信仰、忠诚和信任的故事，他的决策背后体现了追求梦想、企业家精神和企业间良好关系的价值观，这些信息对于其他企业家和正在奋斗的人来说具有重要的启示和借鉴意义。