国家公务员的职责包括执行国家政策、管理公共事务、服务人民群众等。其应具备的素质包括政治素质、专业知识、组织协调能力、决策能力等。选拔标准则注重考察应聘者的综合素质、专业能力、工作经验及道德品行。要求应聘者需具备较高的学历背景，通过严格的选拔程序，展现其适应公务员工作的能力和潜力。

本文目录导读：

1. 国家公务员的职责
2. 国家公务员的素质要求
3. 国家公务员的选拔标准

国家公务员是治国理政的重要力量，其职责与素质要求直接关系到国家的稳定与发展，随着时代的变迁，国家公务员的要求也在不断提高，本文旨在探讨国家公务员的职责、素质与选拔标准，以期为相关人士提供参考。

国家公务员的职责

1、贯彻执行国家法律法规与政策方针

国家公务员的首要职责是贯彻执行国家法律法规与政策方针，作为政府工作人员，必须严格遵守法律法规，确保政策得到有效执行，维护国家法制统一和政令畅通。

2、服务人民群众，促进社会和谐

国家公务员要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关注民生，解决群众关心的热点问题，促进社会和谐稳定，要积极参与社会治理，推动社会进步与发展。

3、履行政府职能，推动经济发展

国家公务员要积极参与经济建设，推动经济发展，要制定和实施政策，优化产业结构，提高经济效率，促进国家繁荣富强，还要加强市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。

国家公务员的素质要求

1、政治素质

国家公务员应具备坚定的政治立场和高度的政治敏感性，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决执行党的路线、方针和政策，要保持高尚的道德品质，树立良好的家庭形象和社会形象。

2、专业素质

国家公务员应具备扎实的专业知识和较强的业务能力，要不断学习和更新知识，提高业务水平，以适应新时代的发展需求，还要具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

3、身体素质与心理素质

国家公务员应具备健康的身体素质和良好的心理素质，要具备吃苦耐劳、勇于担当的精神，以应对工作中的压力与挑战，要保持良好的心态，积极面对生活和工作中的困难与挫折。

国家公务员的选拔标准

1、学历要求

国家公务员的选拔一般要求具备大专及以上学历，对于高级职位，如省部级以上领导职务，通常要求具备硕士或博士学位，对于特定岗位，如外交、法律等，还需具备相应的专业背景。

2、年龄要求

国家公务员的年龄要求一般为18至35周岁，对于高级职位，如省部级以上领导职务，年龄要求可适当放宽，对于具有丰富工作经验的优秀人才，也可适当放宽年龄限制。

3、考核与考试

选拔国家公务员需经过严格的考核与考试，考核主要包括对报考者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察，考试则包括笔试和面试两个环节，以检验报考者的知识储备和应变能力。

4、其他条件

选拔国家公务员还需满足其他条件，如具有良好的品行、无不良记录、无犯罪记录等，对于特定岗位，还可能要求具备相应的职业资格或技能证书。

国家公务员的要求涉及职责、素质和选拔标准等多个方面，作为新时代的国家公务员，应具备坚定的政治立场、扎实的专业知识、良好的道德品质和高尚的职业道德，还应具备健康的身体素质和心理素质，以应对工作中的压力与挑战，在选拔过程中，应严格遵守选拔标准，确保优秀人才能够脱颖而出，只有这样，才能为国家培养出优秀的公务员队伍，为国家的稳定与发展提供有力保障。