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公司年终奖分配不公,部门经理独揽九成七,引发员工不满。为推进公平再分配,公司应审视现有分配机制,加强内部沟通,了解员工意见。可制定更为透明的奖金分配标准,确保各部门经理与普通员工间的奖金差距合理。建立申诉机制,对分配...