张雪峰公司,独特的小长假制度与员工幸福感提升实践
张雪峰公司实施每月一次为期三天的独特小长假制度,这一实践旨在提升员工的幸福感和工作满意度。通过为员工创造更多休息和放松的机会,公司期望员工能在身心健康的状态下回归工作,从而提高工作效率和团队凝聚力。此举展示了公司对员...
张雪峰公司实施每月一次为期三天的独特小长假制度,这一实践旨在提升员工的幸福感和工作满意度。通过为员工创造更多休息和放松的机会,公司期望员工能在身心健康的状态下回归工作,从而提高工作效率和团队凝聚力。此举展示了公司对员...