领导行为模式,公开批评与私下夸赞的背后策略与意义
摘要:领导的行为模式对于团队氛围和员工的工作积极性有着重要的影响。公开批评和私下夸赞是领导常用的两种行为方式。公开批评通常是为了指出工作中的不足,促使员工改正错误,提高工作质量。而私下夸赞则是为了激励员工,提升他们的...
摘要:领导的行为模式对于团队氛围和员工的工作积极性有着重要的影响。公开批评和私下夸赞是领导常用的两种行为方式。公开批评通常是为了指出工作中的不足,促使员工改正错误,提高工作质量。而私下夸赞则是为了激励员工,提升他们的...